自从坐上工位开始白毅就忙着梳理资料，将自己这一部分的数据整理好，这才稍微松了一口气。
感觉应该尊求做这个任务的人的意见，让他来定时间这样也不会有压榨感……
他犹豫许久，思考好措辞之后，才将自己的数据直接发给齐煊。
“你看今天早上能完成么？我们组和项目5组一起开个会，不用太详细，到时候你上场演讲。要是赶的话，我们调整到下午再开是也可以的！”
还没等他切换电脑界面呢，齐煊就直接仰起头一脸保证完成任务的样子看着他。
本想直接雄赳赳气昂昂的说出来，顾虑到白毅怕他觉得尴尬，这才转为发信息。
“白哥放心，一定提早完成，绝不延后！”
他认为组里任何一个人接到白哥的任务，都会尽心尽力完成。
平时受到这位照顾那么多，而且也不会抢功劳。
要是在他面前受委屈了，会带着老大一起去据理力争，靠谱的不行！
更何况这么点小事，对于他齐煊这种八卦小能手而言，简直易如反掌。
这次的会议的话主题，应该不是自己组的汇报。
他们组本来分配到的任务就不是占主体，将类似情况交给他，基本上都是要活跃气氛。
内容是次要，那么就要想想怎么带动氛围，避免下一位上台僵硬……
算起来从我们组分出去的吴葛眭，也算是第一次要在这种“大舞台”上占据主场。
以他的风格，很难不将气氛搅和的死气沉沉。
一想到那严肃的表情，又幻想要是白哥上台，怕是比自己活跃气氛更强。
白哥和老大都很适合讲解专业术语，沟通这些大方向的事情！
只不过白哥很容易怯场，老大离开前也特意交代每位组员。
有不知道的可以随时问“小太阳”，但是遇到需要发言之类的情况，就不要向他求助了。
极端情况还需要他们默契配合，将回答和发言的机会握紧。
别让咱们组的小太阳，处于不好的境地。
整个组有他俩在谁都不会慌一分，其中一位在也能让所有人安心！
不就是收集数据么，他打开平时用来八卦的组员群，里面正聊得热火朝天。
作为群主，他直接将和白哥聊天的内容丢过去。
并配文“各位，白哥现在有需要大家配合，咱们尽快折腾完，我觉得今天的会议会有更多瓜可吃！”
每位同事一看到有瓜可以吃，纷纷问保不保熟？
不过大多数都蛮期待，之前拽的二五八万似的吴葛眭在会议中的表现。
最好是驾驭不起来吃瘪的模样，可惜老大不在，不然还能期待一波当面指出问题。
打一巴掌给两甜枣的风格，更容易大快人心！
没多久齐煊就收集完数据，这期间也挑选好PPT模板。
将这些东西整合一番，再加一点进度条就差不多了。
果然八卦能拉近彼此距离，至于他说的瓜，就只是一种直觉。
总觉得新来的那位同事，看我们组总是回避。
莫名的让他吃瓜雷达响彻天际，就那位的反应，没点八卦可以聊就怪了！
可惜是新人想套近乎也不容易，但是明眼人都看的出来的东西……
看来今天开会期间，就能判断这个瓜保不保熟了！
接受到PPT内容的白毅，惊讶于齐煊的组织能力。
居然那么快就完成了任务，而且内容汇总详细也不喧宾夺主。
给他回复了个：“中午之前的会议就看你了，大概几点合适？”
对方毫无犹豫的回了句：“听从安排，你们说几点就几点，现在开我也能对付得了！”
他这个自信的样子，白毅倒也没有必要担忧……
那么就是要去申请安排一下会议室，这个得找吴葛眭沟通一下。
他还在想怎么开口，那边就主动弹来信息。
“白哥，你这边什么时候可以？3号会议室随时恭候！”
时间上确实差不多，会议这个事情谁知道会开多久。
“10分钟后开会吧，刚好做做最后的准备工作。”
话都说到这份上了，吴葛眭自然认为是白毅要上台演讲。
瞬间期待值拉满，也能让新人开开眼知道白哥的厉害之处。
白哥为人低调，还是先不大肆宣扬的好……
可是话又说回来，他那种上课式的风格，真的能驾驭得了会议内容么？
他打消了自己的疑虑，对于当前组员情况，真的需要一场课程来消化消化知识！
同时也很希望能将彼此的距离缩短，回到之前白哥给自己讲课的那种状态。
或许有他开场，自己也不会过于紧张……
他直起身，大声向各位宣布：“休息10分钟之后到3号会议室开会，别迟到哈！”
说完他就抱着自己的电脑直奔会议室而去，在这最后的10分钟的时间内，迅速梳理自己要表达的观点。
进入公司的第一次会议，刘伏在想要不要拿本小本子去装模作样，记记笔记之类的。
给足面子的同时，也不会让台上的表演者太没有存在感。
反正他口袋里随时备着一本口袋本，真有需要也方便立刻记录。
短短的10分钟，让他觉得度秒如年！
期待开会的组有前辈参与，又有点怕真有前辈在。
虽然这场会议，白毅基本上没有什么需要准备的，可还是会莫名紧张。
自己也不知道在紧张些什么，明明并不需要他站上讲台描述进展……
有种园丁要收获果实的奇妙感觉，再怎么说吴葛眭从进入公司开始。
就是他带着，一步步培养成为的组长。
也是在带了这么一位之后，被老大挖苦……
说是教会徒弟，饿死师父，自那之后也没让他带过新人。
基本上同事遇到棘手的问题，才会来请教。
还得征求老大的意见，才会把他借到其他部门去修理错误。
对于这种形容，他觉得蛮无所谓的。
只是说能跟上他节奏的人很少，能成为他徒弟更难……
之前选组长的时候，匿名投票他推举了成长更快的吴葛眭。
仅仅只是觉得这样的风格更适合独立出去，有更好的土壤才能结出更好的果实。
现在就算是阶段性验收成长的时候了，要是没出错的话，基本上就得敲定合并的时间。
要是在老大回来前就合并，可能会有些麻烦……
他不想越级管理，也无法管理……
能让他完成手上的事情都不算轻松，还要坐在那个位置处理其他人的不断冒出来的，奇奇怪怪的问题。
想想都觉得难受，他不愿意承担那么一份重要的责任……
在这些方面，他是个可耻的逃避者。
倒也帮他避开了一些不必要的应酬，只不过晋升的机会主动放弃过，就不会再次降临。
他认为工作是为了有时间和经济去维持生活，而不是将生活都吞噬。
站的越高确实能看的更远，可是并不是每个人都会攀登到顶峰。
能挑战自己所在的高度已经很不容易，还要顾虑外界的纷纷扰扰。
本就快速消耗的脑细胞，一点都不想浪费在这些弯弯绕绕里。
幸好在公司里讲究的是实力，而不是恭维。
在这里会有成长的空间，同样给的压力成倍增加。
这次招募人员的题还是他辅助出的，比往年难度高了不止一个度。
他认为只有真正的实力才能胜任工作，结局就是那么长时间了只有一个新人加入……
考题能出去，自然是被公司认可的方针。
而且现在急需的就是这个项目能平稳落地，老大认可节奏却也要看总体的方向。
可以感觉得到，他们组的每一个人都很期待，合组后能分担走压力。
同样他自己也期待合组之后，能碰撞出来的火花是什么样子。
那时候就是分散式合作，同时进行！
当前的角色建模、设定这些内容有了个大致模样，就看他们那边给的运行思路能不能套上。
时间一点点如同泡沫一般消失，现在的他紧张的和要接受审判一样。
走到会议室的门口，他发现大多数人已经到位。
吴葛眭特意出来迎接，将他引导到最前面的座位……
如果有选择的话，他更愿意坐在后面一些的位置。
只能迎接着无数道目光，在那个显眼的位置坐下。
看看时间还有最后2分钟，人员到的差不多，最后几人也迅速就位。
整个大会议室被塞得满满当当，他环视一周觉得这样的安排有些玄机。
似乎是一一对应的关系，每个人擅长的部分和另一个组同样擅长的，坐在对立面。
这气氛别说多诡异了，有种不像是来谈合作，而是要一较高下？
他有些不解的看向吴葛眭，却得到对方一副期待的眼神……
刹那间他出了一身冷汗，不知道怎么回应这样的场面。
只能装模作样的清清嗓门，问出一句：“都到齐了吗？”
不说还好，这一说他这组的成员异口同声的回答：“到齐了！”
让他有种现在并不是在会议室，而是在烈日炎炎下训练……
对面有丝毫不示弱，声音都要比大小一样：“到齐了！”
就这样的开场，让之后的合作怎么进行？
咱们是合作不是敌对啊！
这样的第一次会议，是不是打开方式不对啊？！